반응형 고용보험2 2025 육아기 근로시간 단축제도 사용법 & 월급은? 1. 육아기 근로시간 단축제도란?육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 자녀(또는 초등학교 2학년 이하)의 육아를 위해하루 근로시간을 줄이고 대신 정부가 급여 일부를 지원하는 제도예요.✔ 육아휴직을 사용하지 않거나, 복직 후 아이 돌봄 시간이 필요한 워킹맘·워킹대디에게 유용한 제도입니다.2. 2025년 제도 변경 핵심 요약2025년부터 육아기 근로시간 단축제도는 다음과 같이 개편됩니다:항목기존2025년 변경사용 가능 자녀 연령만 8세 이하만 12세 이하로 확대사용 기간최대 2년동일 (육아휴직 포함 총합)급여 상한월 150만 원월 200만 원으로 인상 예정근로시간주 15~30시간동일📌 자녀가 초등학교 6학년(만 12세 이하)까지 사용 가능해진 건 엄청난 변화예요!3. 신청 조건과 절차✅ 신청 대상고용보.. 2025. 3. 25. 2025 육아휴직 급여 총정리｜신청 조건부터 개정 내용까지 1. 육아휴직 급여란?육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가육아를 위해 휴직할 경우 지급받는 급여입니다.고용보험에 가입된 근로자가 자녀 양육을 목적으로 육아휴직을 신청할 경우, 일정 조건을 충족하면 해당 급여를 받을 수 있습니다.2025년부터는 여러 변화가 적용되어 급여 인상, 사후 정산 폐지, 맞벌이 부부 지원 강화 등여러 혜택이 추가되었어요.2. 2025년 달라지는 육아휴직 급여 제도2025년부터 적용되는 핵심 변화는 다음과 같습니다:✅ 월 최대 지급액 인상기존: 최대 월 150만 원2025년부터: 월 최대 250만 원 지급지급률: 통상임금의 80% → 상한 확대✅ 사후 정산 폐지기존: 육아휴직 종료 후 25% 별도 정산2025년부터: 휴직 기간 중 100% 전액.. 2025. 3. 25. 이전 1 다음 반응형
