반응형 분류 전체보기62 단시간근로자 주휴수당 총정리｜2025년 기준 조건·계산법·주의사항 ✅ 이 글은 고용노동부 및 2025년 기준 근로기준법 내용을 기반으로 작성된 정보성 포스트입니다.👉 주휴수당 계산기 사용법 보러가기1. 단시간근로자 주휴수당이란?주휴수당은 1주일 동안 성실하게 일한 근로자에게 1일 유급휴일을 보장해주는 제도예요.주로 정규직 근로자에게만 해당된다고 오해하지만, 단시간근로자나 아르바이트생도조건만 충족하면 주휴수당을 받을 수 있어요.📌 핵심은 “주 15시간 이상 근무 + 소정근로일수 개근”입니다.2. 단시간근로자 주휴수당 지급 조건✅ 조건 1. 주 15시간 이상 근무1주일 기준 실 근로시간이 15시간을 넘어야 주휴수당 발생주 14시간 이하 근로자는 대상 아님✅ 조건 2. 소정 근로일 개근출근일 중 지각, 결근, 무단조퇴 없이 개근한 경우회사 사정으로 쉬더라도 근로자 책임이.. 2025. 3. 25. 2025 육아기 근로시간 단축제도 사용법 & 월급은? 1. 육아기 근로시간 단축제도란?육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 자녀(또는 초등학교 2학년 이하)의 육아를 위해하루 근로시간을 줄이고 대신 정부가 급여 일부를 지원하는 제도예요.✔ 육아휴직을 사용하지 않거나, 복직 후 아이 돌봄 시간이 필요한 워킹맘·워킹대디에게 유용한 제도입니다.2. 2025년 제도 변경 핵심 요약2025년부터 육아기 근로시간 단축제도는 다음과 같이 개편됩니다:항목기존2025년 변경사용 가능 자녀 연령만 8세 이하만 12세 이하로 확대사용 기간최대 2년동일 (육아휴직 포함 총합)급여 상한월 150만 원월 200만 원으로 인상 예정근로시간주 15~30시간동일📌 자녀가 초등학교 6학년(만 12세 이하)까지 사용 가능해진 건 엄청난 변화예요!3. 신청 조건과 절차✅ 신청 대상고용보.. 2025. 3. 25. 2025 육아휴직 급여 총정리｜신청 조건부터 개정 내용까지 1. 육아휴직 급여란?육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가육아를 위해 휴직할 경우 지급받는 급여입니다.고용보험에 가입된 근로자가 자녀 양육을 목적으로 육아휴직을 신청할 경우, 일정 조건을 충족하면 해당 급여를 받을 수 있습니다.2025년부터는 여러 변화가 적용되어 급여 인상, 사후 정산 폐지, 맞벌이 부부 지원 강화 등여러 혜택이 추가되었어요.2. 2025년 달라지는 육아휴직 급여 제도2025년부터 적용되는 핵심 변화는 다음과 같습니다:✅ 월 최대 지급액 인상기존: 최대 월 150만 원2025년부터: 월 최대 250만 원 지급지급률: 통상임금의 80% → 상한 확대✅ 사후 정산 폐지기존: 육아휴직 종료 후 25% 별도 정산2025년부터: 휴직 기간 중 100% 전액.. 2025. 3. 25. 2025년 출산급여 완벽 가이드｜달라지는 정책과 신청 방법 총정리 💡 이 글은 공식 고용노동부 및 정부 자료를 바탕으로 작성된 포스팅입니다.👉 2025 육아휴직 & 출산 지원제도 한눈에 보기1. 출산급여란?｜기본 개념과 2025년 개정 포인트출산급여는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자에게 출산전후휴가 기간 동안 지급되는 경제적 지원금입니다.고용보험에 가입된 근로자가 출산을 앞두고 휴식을 취하며 경제적 부담을 덜 수 있도록 마련된 제도죠.2025년부터는 출산급여 관련 제도가 더욱 강화되며, 출산전후휴가 종료 후 육아휴직을 연계 신청할 수 있는 시스템이 도입됩니다. 미숙아를 출산한 경우, 휴가 기간이 최대 100일까지 연장될 수 있으며, 이와 함께 출산급여도 더 늘어날 수 있어요.2. 출산급여 지원 조건과 대상 (2025년 기준)다음 조건을 충족하면 출산급여 수급 대상.. 2025. 3. 25. 이전 1 ··· 11 12 13 14 15 16 다음 반응형
